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吴厚文，学院2005届高级电脑应用工程师专业毕业生。今年6月份，小吴刚毕业便被来院招聘的上海量通有限公司录用，现已升任为部门主管，月薪3000多元。
江守南，学院2005届工艺包装专业毕业生。小江是学院“校企合作――定向培养职业化员工”就业模式的受益者，他一入校便与学院校企合作协议企业上海南群广告公司签订就业协议，毕业后他顺利地进入该公司工作。目前，他以出色的业绩受到公司领导的好评和提拔。
在2005年中国计算机函授学院100%成功就业的毕业生中，小吴和小江只是缩影。
就业是现代职业教育发展导向，是评价职业教育院校办学实力和社会效应的一面镜子。在供大于求和用人单位择人标准日益提升的就业环境下，中国计算机函授学院迎合市场需求、探索育人模式、加强合作办学、拓展就业渠道，以100%的成功就业率给社会交上了圆满的答卷，更为中国职业教育普遍面对的就业难题提供有益的启示。
明确目标 保量求质
“确保每一位毕业生成功就业、成就事业！”中国计算机函授学院就业工作的目标不仅仅停留在就业率100% “量”的广度，它的意义更在于“质”的深度。
用事实阐述。2005届毕业生储焰生，品学兼优，系学生会干部。在数场招聘会上，多家用人单位抛来绣球，开出高薪希望聘请小储。综合考虑后，就业办始终未放人，并劝导小储保持平常心态等待更好时机，原因是：这些单位提供的岗位并不能发挥小储的真正特长，不利于长久发展，“人才只有在合适的岗位上才能发挥极限才能”。最终，小储选择了创维集团，在管理岗位上发挥着自己的才能。
就业不能仅仅停留在表面。许多职业院校一味地重视就业工作中的“量”，从而导致许多毕业生工作没多久便下岗失业。中国计算机函授学院“保量求质”的就业目标确保了毕业生能够真正的成功就业、成就事业。
校企合作 彰显活力
2005年9月21日， 国务院总理温家宝在主持召开的国务院常务会议上，特别强调职业教育要“与企业密切结合，增强职业教育发展活力”。
其实早在数年前，学院就已开始探索并实施“校企合作”办学模式，“定向培养职业化员工”的合作模式即是多年来积极探索的结晶。这是针对企业人力资源开发特点和用人需求，结合院校和企业对人才的供需关系，充分发挥双方资源优势，多层次、全方位、可持续地开展合作。
目前，学院已经与联想、华硕、弄潮、灵图、南群、安徽朝华互联等众多IT企业建立了合作关系，签订了长期的合作协议，定期培养、输送合格的职业化员工，从源头解决了毕业生就业问题。
开拓市场 拓宽渠道
人才市场是择业、用人的平台。为了使毕业生们赢得更多的就业机会，学院与省内外百余家人才交流中心建立了合作关系，同时与数百家用人单位签订了用人协议，从而构建了面向全国的就业渠道。
在积极拓展就业渠道的同时，学院主动邀请用人协议单位来校举办专场招聘会。2005年毕业生就业工作中，学院共组织了数十场大型专场招聘会，提供了数千个就业岗位，出现了供不应求的就业形势，为就业工作“成功就业、成就事业”的目标提供了保证和基础。
加强指导 注重服务
就业指导与服务工作心系学生、无微不至。
学院聘请多位人力资源专家，针对学生的就业困扰，系统剖析社会就业形势，讲授学生就业知识；就业指导员用心解答每位学生的疑问，有的放矢地为学生提供全面就业指导服务，帮助毕业生树立正确的人生观、价值观和择业观。
为进一步畅通毕业生就业信息发布渠道,学院采取毕业生就业信息栏、学管处下达通知、就业办电话通知“3位一体”的方式进行宣传，及时将就业政策以及用人单位的需求信息向广大毕业生发布。
集体推荐就业时，学院一律派专人专车护送，并帮助毕业生办理、解决一切后勤工作，确保毕业生安全、文明离校，全心投入到工作岗位中。
上海量通公司总经理为同学们介绍公司现状
专场招聘会全场坐无虚席
同学们纷纷递交个人简历
招聘会现场热闹非凡
“热烈欢迎函院学子加盟量通公司”
“人生的又一课”
和公司签定就业合同
函院学子在上海
深圳万利升电子有限公司生产车间
函院学子在深圳万利升
赴上海南群广告公司工作的毕业生与老师合影留念
接送毕业生的豪华大巴
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