有那样多虚位以待的岗位，今天社会上却仍有大量人员找不到工作。这是为什么？首先，我们来看看是哪些人员找不到工作。
一类是接受基础教育和职业培训较少的低技能、无技能人员，特别是从农村向城市转移的劳动力，寻求工作仍相当困难，也无法获得比较全面的劳动力市场信息。从总量上看，我国农村劳动力向城市转移的压力非常大，并且还会持续保持若干年。
另一类是我国接受教育最多、就业最强势的群体——大学生找不到工作。从2003年高校扩招的第一届毕业生中有约三分之一，即60万人在当年找不到工作，这一现象已经持续5年之久。几年来，党和国家高度重视大学生就业工作，但大学生就业困境没有根本好转。说明这个现象的背后有更深层次的问题需要解决。这就是结构性失业。
低技能、无技能的普通劳动者，特别是农村向城镇转移的劳动者的失业或潜在失业，不但严重影响了他们的生计，而且将阻碍农村劳动力向城市的转移，从而影响农业生产率的提高，并将进一步扩大城乡差别和贫富差别。同时，如果以制造业和服务业为主的城市经济，失去了农村转移劳动力源源不断的补给，就会失去其发展的比较优势和良好态势。所以，保持农村劳动力向城市的持续转移，不仅是现阶段我国经济发展的需要，也是我国现代化历史进程的需要。
高知识、高文凭的大学毕业生的失业，造成的后果更为严重。现在每培养一名大学生，不算上大学以前，在大学期间政府需要投入10万元~30万元，以中位数15万元计算，加上家庭的平均投入5万元，每个大学生在大学期间要消耗20万元。所以，如果大学生找不到工作，不仅意味着我国大量优质人力资源的闲置和浪费，而且意味着国家和个人家庭的资金投入找不到回报，这是社会经济资源的极大浪费。况且，“望子成龙”现在仍是中国社会的普遍心态，如果一个家庭千辛万苦，连孩子带父母拼搏了十几年，到大学毕业了找不到工作，对社会信心的打击会非常沉重。由此不难看出，市场对人力资源的职业技能需求，将越来越迫切。
随着中国社会向多元化和多极化时代的迈进，具备良好的职业技能、具备良好的从业素质，已经成为社会对每一个公民的迫切需求。那么，让我们都来问问自己：你准备如何升级？
